Desarrollo de la prevención de los riesgos laborales en las prácticas de responsabilidad social corporativa en una empresa en Ecuador

El presente estudio refiere la importancia de implantar la prevención de riesgos laborales (PRL) como parte de la responsabilidad social corporativa (RSC), bajo el criterio de que toda organización debe cumplir con la legislación vigente sin descuidar sus responsabilidades más directas relacionadas con su recurso humano como fuerza de trabajo e imagen institucional. El objetivo fue determinar la PRL en las Prácticas de RSC en una empresa del Ecuador. La metodología se fundamentó en un diseño de investigación cualitativa, con la metodología del tipo análisis de caso en profundidad, con investigación retrospectiva, basado en los criterios de suficiencia y adecuación de datos. Los resultados de la RSC y la PRL, al implantarse conjuntamente producen potenciación sinérgica, mejoramiento continuo. Se considera como punto de partida el cumplimiento de la legislación vigente, la sostenibilidad, mejores condiciones de trabajo, revisión periódica de cumplimiento, alcance a toda la organización y beneficios económico, social y ambiental. Las conclusiones indican empresas con más de dos años de funcionamiento, deben implementar legalmente el sistema de PRL y de RSC la ISO 26000 (Norma NTE INEN-ISO 26000:2011 Guía de RSC, prácticas laborales - trabajo, seguridad y salud-).