Open AccessEvaluación de desempeño y el desarrollo de actitudes y competencias del personal
Author(s) -
Julio Ernesto Mora Arístega,
Práxedes América Montiel Díaz,
Magdalena Rosario Huilcapi Masacón,
Diana Carolina Escobar Mayorga
Publication year - 2017
Publication title -
pro sciences
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2588-1000
DOI - 10.29018/issn.2588-1000vol1iss1.2017pp26-41
Subject(s) - political science , humanities , philosophy
La evaluación de desempeño es un mecanismo muy importante que se realiza en todo tipo de empresas, cuyos resultados son indicadores sobre la situación del personal y de los niveles de eficiencia alcanzados, esta investigación se realiza para determinar el uso que se le da a los resultados y establecer la importancia de un proceso de evaluación transparente y confiable para los directivos y el personal; para el desarrollo de la investigación se aplica una encuesta al personal involucrado tomando como base treinta y cinco personas del área administrativa de las Unidades Médicas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Provincia de Los Ríos, de los cuales se obtuvo información relevante que permitió concluir respecto a que Los resultados de la evaluación de desempeño son la fuente primaria para tomar acciones correctivas en los procesos administrativos de las entidades.