АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ОЦЕНКА эффективности их использования

В статье раскрыты возможности экономического анализа трудовых ресурсов, которые заключаются в разработке рекомендаций по совершенствованию управления эффективностью использования трудовых ресурсов, а также по повышению обоснованности рабочих планов по труду. Достаточная обеспеченность организации трудовыми ресурсами и способность руководства к наиболее эффективному их использованию закономерно приводит к увеличению объемов выпускаемой продукции. Также в статье рассмотрено на примере организации, как меняется количество и состав работающих. Цель работы: выявить новые подходы к эффективному использованию трудовых ресурсов. В исследовании использованы методы системного анализа, аналитической оценки и прогнозирования. В настоящее время не существует достаточно объективных способов и методов исследования использования трудовых ресурсов. Результаты проведенного анализа свидетельствуют о том, что трудовые ресурсы предприятия, обеспеченные квалифицированным персоналом, способны поддерживать высокое качество продукции и значительно увеличить ее конкурентоспособность. Умение грамотно использовать трудовые ресурсы остается важной составляющей стабильной работы компании. В процессе анализа делается оценка достигнутого уровня эффективности использования трудовых ресурсов, масштабов влияния технико-экономических факторов на изменения, произошедшие на этом уровне, а также увеличения внутренних производственных резервов эффективности труда.