ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ ЛИЧНОСТИ КАК ФАКТОР ПРОДУКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Продуктивность деятельности как феномен привлекает исследователей из разных областей и не теряет своей актуальности. Рассматриваются особенности эмоциональной сферы личности, уровни эмоционального проявления и их значимость в продуктивности деятельности. Ставится проблема подготовки будущих специалистов, профессиональная деятельность которых сопряжена с активностью эмоциональной сферы, анализируются эмоциональные реакции, эмоциональные состояния, эмоциональные способности и их сопряженность с продуктивностью деятельности. Представлен методический материал и обозначена цель исследования: рассмотреть значимость проявления эмоциональных особенностей личности в продуктивности профессиональной деятельности и выявить эмоциональный профиль, сопряженный с эмоциями в зависимости от профессиональной направленности. Количественно-качественный, сравнительный анализ результатов серии проведенных исследований с участниками, представителями разных профессий, позволил обозначить эмоциональный профиль профессиональной направленности. Выводы позволяют: констатировать наличие как индивидуального эмоционального профиля личности, так и определенного типа, востребованного профессиональной деятельностью; ставить ряд задач для дальнейших исследований о границах, инвариантах и вариативностях эмоционального профиля профессионала. Полученные результаты могут быть использованы широким кругом специалистов при работе со штатом.