СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА И СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ В СКФО: ТЕНДЕНЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Целью исследования является анализ тенденций взаимодействия и проблем интеграции рынка труда и образовательных услуг, а также выявление направлений адаптации системы образования к текущим и перспективным потребностям региональной экономики и социальной политики (на примере регионов СКФО). Методы исследования. В процессе исследования проблем и тенденций взаимодействия вузов и работодателей использовались методы логического и статистического анализа. Результаты. В статье определены проблемы системы высшего образования в регионах Северного Кавказа, проведен анализ состояния региональных рынков труда. Обосновано, что существующие тенденции взаимодействия современного рынка труда и системы образования в СКФО характеризуются некоторыми противоречиями и диспропорциями, в результате которых на рынке труда складывается критическая ситуация, когда, с одной стороны, невозможно удовлетворить потребности организаций в работниках определенных профессий и специальностей, что, в свою очередь, приводит к снижению объемов и качества выпускаемых товаров и услуг, снижению конкурентоспособности предприятий и страны в целом, с другой стороны, появляются устойчивые группы населения, испытывающие сложности в трудоустройстве, не участвующие в общественном производстве и нуждающиеся в социальной помощи со стороны государства. Предложены возможные направления оптимизации взаимодействия системы образования с рынком труда. Область применения. Основные выводы и предложения, представленные в статье, позволяют расширить основу для дальнейших теоретических и практических разработок проблемы, могут быть использованы в дальнейшем для решения проблем, связанных с реформированием современной системы образования в регионах СКФО, подготовки заказа на специалистов, сотрудничества с вузами, а также в практической деятельности образовательных учреждений.