Open AccessPENGARUH MOTIVASI INTRINSIK,MOTIVASI EKSTRINSIK, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASKRINDO SEMARANG
Author(s) -
Adelina Safitri,
Susanto Susanto
Publication year - 2019
Publication title -
solusi
Language(s) - Uzbek
Resource type - Journals
eISSN - 2716-2532
pISSN - 1412-5331
DOI - 10.26623/slsi.v17i3.1633
Subject(s) - physics , humanities , art
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan. Objek Penelitian ini adalah PT. Askrindo Cabang Semarang. Unit sampel dan populasi adalah karyawan yang bekerja di PT. Askrindo Semarang. Dengan mengambil sampel 94 karyawan dari 122 Karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan asumsi klasik. Hasil persamaan regresinya adalah Y = 0,260 X1 + 0,187 X2 + 0,181 X3 + 0,362 X4. Berdasarkan pada hasil analisa dan pembahasan, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : (1) Motivasi Instrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) Komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi, Komitmen karyawan