刍议大学生求职心理障碍和对策

随着每年应届大学毕业生的批量“产出”求职市场供需关系不均衡专业不对口、人职不匹配等一系列求职难的现象时有发生。因此大学生相应的求职心理出现障碍在所难免论文旨在针对性的对大学生盲目从众、犹豫不决、预期虚高、胆怯求安等心理障碍进行刍议并提出相应对策让大学生获得积极健康的求职心理合理进行职业生涯规划融入社会一同协调发展。