浅谈国企地产企业战略性薪酬体系的设计思路

构建基于绩效考核为导向的战略性薪酬体系对地产企业在调控周期内快速实现企业战略目标、提高劳动生产率等方面均发挥出积极的推动作用。本文将以国有地产企业为例从薪酬管理的角度出发阐述地产行业搭建薪酬体系的具体操作过程。