关于电力企业薪酬福利管理的思路探索

进入新世纪以后伴随着中国市场经济的快速发展企业之间竞争也逐渐加剧。人力资源是企业市场竞争力的重要影响因素而员工薪酬福利管理则是人力资源管理的重中之重只有确保员工的薪酬满意度才能有效调动员工的工作积极性提高企业经营活力满足企业的发展需求。对此论文就电力企业薪酬福利管理策略进行探究。