Open AccessPENGARUH LINGKUNGAN KERJA KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
Author(s) -
Anggun Nilamsari,
Jajuk Herawati
Publication year - 2021
Publication title -
jurnal ekobis dewantara
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2656-4149
pISSN - 2655-9803
DOI - 10.26460/ed_en.v4i1.2011
Subject(s) - psychology , organizational citizenship behavior , organizational commitment , humanities , business administration , social psychology , business , philosophy
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja dan komitmen afektif terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Sampel penelitian ini adalah 31 pelaku usaha kecil di Kelurahan Kalibata. Teknik pengambilan sampel menggunakan aksisdental sampling. Data yang digunakan adalah data primer, dengan sumber data diperoleh dari metode penyebaran kuisioner. Analisi data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan 2) komitmen afektif berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB),