THỰC TRẠNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TẬP ĐOÀN DẦU KHÍ QUỐC GIA VIỆT NAM

Tóm tắt: Nghiên cứu này đánh giá thực trạng trách nhiệm xã hội (TNXH) đối với người lao động (NLĐ) tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PVN) qua sáu nội dung: thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ); đảm bảo việc làm; đảm bảo thu nhập và lương tối thiểu; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động; tạo cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn. Trên cơ sở dữ liệu sơ cấp và thứ cấp thu thập được tại Tập đoàn trong giai đoạn 2010–2018, nghiên cứu sử dụng kỹ thuật điều tra và thống kê mô tả để phân tích dữ liệu. Kết quả cho thấy nội dung của HĐLĐ vẫn còn chung chung, chưa đề cao cam kết bảo mật thông tin cho NLĐ; vẫn tồn tại lao động nghỉ chờ việc; thu nhập tại một số đơn vị của Tập đoàn còn ở mức khá thấp; tập huấn an toàn vệ sinh lao động chưa được tổ chức thường xuyên định kỳ, đào tạo lao động về sơ cấp cứu chưa thực hiện nghiêm túc; tai nạn lao động có dấu hiệu tăng, bệnh nghề nghiệp vẫn tồn tại. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nâng cao TNXH đối với NLĐ tại PVN và kiến nghị đối với Nhà nước trong hỗ trợ thực hiện TNXH đối với NLĐ. Từ khoá: trách nhiệm xã hội, người lao động, tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam