Open AccessAUTOMATION HR PROCESSES
Author(s) -
Екатерина Андреевна Крылова,
В.К. Бережнова
Publication year - 2021
Publication title -
ûžno-sibirskij naučnyj vestnik
Language(s) - English
Resource type - Journals
ISSN - 2304-1943
DOI - 10.25699/sssb.2021.40.6.018
Subject(s) - python (programming language) , automation , computer science , software , context (archaeology) , software engineering , human resource management , world wide web , engineering management , knowledge management , engineering , operating system , mechanical engineering , paleontology , biology
Статья посвящена изучению эффективных инструментов для автоматизации HR процессов. Чтобы разобраться в современных цифровых технологиях и быстро меняющихся условиях в области HR, специалисту по кадровому производству необходимо интегрировать в свою работу инновационные IT-инструменты, одним из которых является внедрение корпоративного программного обеспечения. Проведено исследование инструментов управления персоналом в условиях глобальной цифровизации, выявлены положительные и отрицательные аспекты автоматизации HR процессов. Рассмотрен вопрос развития автоматизации HR процессов в условиях эпидемиологической ситуации. Приведены наиболее перспективные ИТ-технологии в управлении персоналом. Автоматизация HR процессов экономит время, которое кадровый работник может использовать для выполнения других важных задач. Для этого на языке программирования PYTHON разработан проект извлечения телефонных номеров и адресов электронной почты. Данный проект протестирован на браузере страницы контактов сайта Ykt.ru. The article focuses on the study of effective tools for automating HR processes. To understand modern digital technologies and the rapidly changing environment in the field of HR, an HR specialist needs to integrate innovative IT tools into his work, and one of such tools is the implementation of corporate software. A study of human resources management tools in the context of global digitalization is carried out, the positive and negative aspects of the automation of HR processes are identified. The issue of the development of automation of HR processes in the context of an epidemiological situations is considered. The most promising IT technologies in personnel management are presented. Automating HR processes saves time that an HR worker can use to complete other important tasks. For this purpose, a project for extracting telephone numbers and e-mail addresses has been developed in the Python programming language. This project has been tested on the browser of the contact page of the website of Ykt.ru