Open AccessMotywacja jako czynnik innowacyjności w przedsiębiorstwie
Author(s) -
Jarosław Sokołowski
Publication year - 2021
Publication title -
zarządzania innowacyjne w gospodarce i biznesie/zarządzanie innowacyjne w gospodarce i biznesie
Language(s) - Polish
Resource type - Journals
eISSN - 2391-5129
pISSN - 1895-5088
DOI - 10.25312/2391-5129.30/2020_01js
Subject(s) - political science , theology , physics , business administration , business , philosophy
Innowacyjność przedsiębiorstwa jest niezbędnym elementem jego funkcjonowania i rozwoju we współczesnej konkurencyjnej i zglobalizowanej gospodarce. Tylko stałe dążenie do kreowania i wdrażania innowacji może zapewnić przedsiębiorstwu trwałysukces. Wszelkiego rodzaju innowacje są wytworem ludzi, ich wiedzy, zaangażowania w działania firmy i trwałej motywacji proinnowacyjnej. Bardzo ważnym obszarem proinnowacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem jest więc realizacja funkcjimotywowania uczestników organizacji do zachowań proinnowacyjnych. W artykule omawiamy podstawowe zagadnienia i elementy systemu motywacyjnego przedsiębiorstw z punktu widzenia ich wpływu na innowacyjność ich funkcjonowania.Analizujemy źródła i uwarunkowania motywacji pracowników do działań proinnowacyjnych, a także narzędzia motywowania w organizacji mogące przyczyniać się do podnoszenia innowacyjności pracowników i kadry kierowniczej. Pokazujemy teżznaczenie środowiska wewnętrznego w przedsiębiorstwie, jego kultury organizacyjnej dla postaw proinnowacyjnych.Słowa kluczowe: rozwój, innowacje, kompetencje, motywacja, wynagrodzenia