Factores sociodemograficos influyentes en la aparición de factores de riesgo ocupacional y extraocupacionalen una empresa fabricadora de hielos de la ciudad de Santa Marta (Colombia).

Socio-demographic factors influential in the appearance of factors of occupational and extraocupacional risk in one freezer ice factory of the city of Santa Marta (Colombia). Resumen El presente artículo es el resultado de una investigación encaminada al diagnóstico de los factores de riesgos ocupacionales y extraocupacional y los factores sociodemográficos que influyen en la aparición de dichas riesgos. El tipo de diseño fue correlacional transaccional. Los resultados arrojaron que el estado civil, número de personas a cargo, tipo de cargo en la empresa y horas de trabajo tienen asociaciones significativas con los dominios de control de autonomía, retroalimentación, control sobre el trabajo, influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo y las características de liderazgo. Se concluye que el estar soltero, no tener personas a cargo, trabajar de 1 a 4 horas diarias son factores protectores ante el riesgo psicosocial laboral y extralaboral. Palabras claves: riesgos ocupacionales, estrés laboral, patologías, factores sociodemograficos. Abstrac This article show the result of investigation oriented to the diagnosis of occupational factors and risks extraocupacional and sociodemographic factors that influence in the occurrence of this risks. The type of design was correlational transactional. The results showed that marital status, number of dependents, type of position in the company and working hours, have significant associations with control domains of autonomy, feedback, job control, influence on work-occupational environment and leadership characteristics. It is concluded that being single, having no dependents, working 1-4 hours a day are protective factors at the workplace and outside the workplace psychosocial risk. Keywords: occupational hazards, occupational stress, diseases, sociodemographic factors.