Open AccessPENGARUH LEADERSHIP TRANSFORMASIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA(PERSERO)TBK, KANTOR CABANG TULANG BAWANG
Author(s) -
Tiar Mirnasari,
Nuzleha,
Barron Nugroho Al Amin
Publication year - 2020
Publication title -
prosiding seminar nasional penelitian dan pengabdian kepada masyarakat universitas sang bumi ruwa jurai
Language(s) - English
Resource type - Journals
ISSN - 2746-9751
DOI - 10.24967/psn.v1i1.836
Subject(s) - business administration , physics , psychology , political science , business
Penelitian ini merupakan studi yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh leadership transformasional,organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian iniadalah seluruh karyawan tetap dari perusahaan PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk Kantor Cabang TulangBawang yang berjumlah 237 karyawan, besarnya sampel yang dapat mewakili populasi untuk diteliti adalahsebanyak 149 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda,dengan uji t sebagai uji hipotesispenelitian. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui secara parsial hanya variabelkomitmen organisasional yang tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel leadershiptransformasional, dan organizational citizenship mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, hasil penelitian juga membuktikan terdapat pengaruh positif leadership transformasional, organizationalcitizenship behavior dan komitmen organisasional secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.