Open AccessEjercicio y límites del derecho de huelga, con especial referencia a la Administración Local
Author(s) -
José Antonio López Pellicer
Publication year - 1982
Publication title -
revista de estudios de la administración local y autonómica/revista de estudios de la administración local y autonómica
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 1989-8975
pISSN - 1699-7476
DOI - 10.24965/reala.vi216.8288
Subject(s) - humanities , derecho , political science , philosophy
SUMARIO: I. INTRODUCCIÓN. — II. EL DERECHO A LA HUELGA: SIGNIFICADO Y ALCANCE. — III. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS: CONDICIONES REQUERIDAS PARA SU EJERCICIO: 1. CONDICIONES GENERALES PARA SU EJERCICIO: A) Objeto. B) Ámbito espacial. C) Forma de ejercicio. 2. PARTICULARIDADES REFERENTES A LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: A) Servicios. B) Sujetos y organizaciones legitimadas. C) Objetivos y ámbito. D) Forma. — IV. EFECTOS. — V. CONCLUSIONES.