UTICAJ KARAKTERISTIKA LIDERA NA ANGAŽOVANJE ZAPOSLENIH | Zendy

Nina Ratkajec | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

UTICAJ KARAKTERISTIKA LIDERA NA ANGAŽOVANJE ZAPOSLENIH

Author(s) -

Nina Ratkajec

Publication year - 2020

Publication title -

zbornik radova fakulteta tehničkih nauka u novom sadu

Language(s) - Bosnian

Resource type - Journals

eISSN - 2560-5925

pISSN - 0350-428X

DOI - 10.24867/10gi04ratkajec

Subject(s) - physics , theology , humanities , art , philosophy

Cilj rada je istraživanje uticaja karakteristika lidera na angažovanje zaposlenih. Problem istraživanja može se predstaviti pitanjem: da li postoji povezanost između intenziteta angažovanja zaposlenih u radu i intenziteta određenih karakteristika lidera, posmatrano na celom uzorku, a zatim uzimajući u obzir sociodemografske varijable kao što su: pol, starost, dužina radnog staža i pozicija u organizaciji i sl. Istraživanje je izvršeno u oktobru 2019. u kome je učestvovalo 67 ispitanika u proizvodnoj kompaniji. U posmatranom uzorku, 79.1% ispitanika zaposleni su na pozicijama koje nisu rukovodećeg tipa, dok je 20.9 % ispitanika obavlja posao na rukovodećoj poziciji. Podaci dobijeni ispitivanjem analizirani su u Microsoft Excel-u i IBM SPSS Statistics Data Editor (verzija 20) pri čemu rezultati analiza ukazuju na postojanje povezanosti između karakteristika lidera i angažovanja zaposlenih.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research