Open AccessUTICAJ KARAKTERISTIKA LIDERA NA ANGAŽOVANJE ZAPOSLENIH
Author(s) -
Nina Ratkajec
Publication year - 2020
Publication title -
zbornik radova fakulteta tehničkih nauka/zbornik radova fakulteta tehničkih nauka
Language(s) - Bosnian
Resource type - Journals
eISSN - 2560-5925
pISSN - 0350-428X
DOI - 10.24867/10gi04ratkajec
Subject(s) - physics , theology , humanities , art , philosophy
Cilj rada je istraživanje uticaja karakteristika lidera na angažovanje zaposlenih. Problem istraživanja može se predstaviti pitanjem: da li postoji povezanost između intenziteta angažovanja zaposlenih u radu i intenziteta određenih karakteristika lidera, posmatrano na celom uzorku, a zatim uzimajući u obzir sociodemografske varijable kao što su: pol, starost, dužina radnog staža i pozicija u organizaciji i sl.
Istraživanje je izvršeno u oktobru 2019. u kome je učestvovalo 67 ispitanika u proizvodnoj kompaniji. U posmatranom uzorku, 79.1% ispitanika zaposleni su na pozicijama koje nisu rukovodećeg tipa, dok je 20.9 % ispitanika obavlja posao na rukovodećoj poziciji. Podaci dobijeni ispitivanjem analizirani su u Microsoft Excel-u i IBM SPSS Statistics Data Editor (verzija 20) pri čemu rezultati analiza ukazuju na postojanje povezanosti između karakteristika lidera i angažovanja zaposlenih.