ORGANIZACIONA KLIMA KAO PREDUSLOV INOVACIJE U ORGANIZACIJI | Zendy

Željka Bogdanović | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

ORGANIZACIONA KLIMA KAO PREDUSLOV INOVACIJE U ORGANIZACIJI

Author(s) -

Željka Bogdanović

Publication year - 2020

Publication title -

zbornik radova fakulteta tehničkih nauka u novom sadu

Language(s) - Bosnian

Resource type - Journals

eISSN - 2560-5925

pISSN - 0350-428X

DOI - 10.24867/09gi02bogdanovic

Subject(s) - physics , humanities , zoology , philosophy , biology

Organizaciona klima se odnosi na kompleksan skup unutar organizacije koji ima direktan uticaj na zaposlene koji rade u njoj. Ona se definiše kao skup činioca specifičnih za organizaciju a koji proizilaze iz načina na koji se organizacija odnosi prema svojim zaposlenima i stejkholderima. Za zaposlene u organizaciji, klima ima oblik skupa stavova i iskustava koje opisuju samu organiazciju. U osnovi klima je percepcija pojedinca o organizaciji u kojoj radi. Ona obuhvata skup karakteristika uočenih od strane zaposlenih i služi kao osnovna pokretačka sila koja ima veliki uticaj na njihovo ponašanje i obavljanje radnih zadataka. U širem smislu ona se posmatra kao socijalna postavka organizacije.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research