Open AccessORGANIZACIONA KULTURA KAO PREDIKTOR ZA ZADOVOLJSTVO POSLOM
Author(s) -
Olivera Čukavac
Publication year - 2020
Publication title -
zbornik radova fakulteta tehničkih nauka/zbornik radova fakulteta tehničkih nauka
Language(s) - Bosnian
Resource type - Journals
eISSN - 2560-5925
pISSN - 0350-428X
DOI - 10.24867/08gi12cukavac
Subject(s) - physics , humanities , art
Ovaj rad se bavi utvrđivanjem prediktorskog efekta organizacione kulture na zadovoljstvo poslom zaposlenih u kompanijia X. Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 91 zaposlenog, prema sociodemografskim varijablama: pol, starost, obrazovanje, sektor, ukupan radni staž i radni staž u kompaniji X. Kvantitativni podaci prikupljani su pomoću Spektorovog upitnika o zadovoljstvu poslom (JSS, 1985) i Parekovog upitnika za ispitivanje organizacione kulture (Pareek, 1994). Rezultati su pokazali da postoji statistički značajna povezanost između organizacione kulture i zadovoljstva poslom i njihovih dimenzija, kao i da sektor u kome zaposleni rade diferencira razlike dimenzijama oganizacione kulture i zadovoljstva poslom.