Open AccessDAMPAK MOTIVASI KERJA, IKLIM ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LEMBAGA PERKREDITAN DESA PECATU
Author(s) -
Qisthio Wibiseno,
I Gusti Ayu Manuati Dewi
Publication year - 2018
Publication title -
e-jurnal manajemen
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
ISSN - 2302-8912
DOI - 10.24843/ejmunud.2018.v07.i12.p14
Subject(s) - business administration , physics , job satisfaction , work environment , humanities , psychology , business , social psychology , art
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, iklim organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Pecatu. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dimana seluruh populasi yang berjumlah 49 orang digunakan sebagai sampel. indikator-indikator mengenai variabel penelitian yaitu motivasi kerja, iklim organisasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, akan tetapi variabel iklim organisasi terindikasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.