Reseña de "PODERES EMPRESARIALES Y RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR ESPAÑA E ITALIA”

Toda relación laboral se encuentra marcada por un principio y un fin, siendo precisamente la regulación jurídica de este último hecho el que más debates sociales, políticos y científicos ha suscitado en la práctica. Debates que además se han visto avivados tras las últimas reformas en materia laboral, que en defensa de la necesidad de una flexibilización del mercado laboral que permita adaptarse a la globalización, han ocultado una clara descausalización del despido, sustentándolo en una indemnización irrisoria que está lejos de compensar al trabajador ante la pérdida injustificada de su empleo. Otra de las claras consecuencias de las últimas reformas ha sido el aumento de los poderes empresariales en detrimento de los derechos sociales de los trabajadores por los que tanto se ha luchado a lo largo de la historia. Como consecuencia, podemos decir que no es baladí la realización de un análisis en profundidad y de manera actualizada de esta figura jurídica, aun más ante las graves consecuencias que el Covid-19 está generando no solo a nivel nacional, sino también mundial, y que por desgracia están teniendo especial incidencia en el ámbito laboral.