Oferta laboral colectiva con niños y no participación: evidencia para México

Se amplía el modelo colectivo de comportamiento de un hogar para considerar tanto el consumo público como la no participación laboral. La identificación de las preferencias individuales y la regla de reparto, mediante la observación de la oferta laboral individual y el gasto total en el bien público, se basan en la existencia de un factor de distribución y salarios únicos de reserva para cada adulto, ambos indiferentes entre participar o no. Con una muestra de familias nucleares mexicanas la racionalidad colectiva no es rechazada. No se encontró evidencia que empoderar a las madres sea la opción más beneficiosa para los niños.