НЕОБХІДНІСТЬ РОЗРОБКИ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ НОВИХ ПІДХОДІВ В СИСТЕМІ ОРГАНІЗАЦІІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ В УМОВАХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ РЕАЛЬНОСТІ 2020 РОКУ

В статті наведено аргументи щодо необхідності розробки та впровадження відновлюваної моделі соціально-трудового розвитку під час розгортання нової світової кризи, що є важливим та нелегким викликом для України. Виявлені ризики та загрози, реальні та потенційні можливості для соціуму, зумовлені змінами технологічного, демографічного, глобалізаційного характеру та визначені зміни, які пов’язані з новими трендами у ресурсах, технологіях, продуктивності у контексті можливостей і обмежень соціально-трудової сфери українських підприємств.