Open AccessAnálisis de las condiciones administrativas, equidad de género, capacitación y desarrollo de la empresa en las pymes en Autlán de Navarro (Jalisco, México)
Author(s) -
César Amador Díaz Pelayo,
Judith CavazosArroyo,
Araceli Ramírez Meda,
Gracia Patricia Michel Vázquez
Publication year - 2021
Publication title -
vision contable/revista visión contable
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2539-0104
pISSN - 0121-5337
DOI - 10.24142/rvc.n23a2
Subject(s) - humanities , political science , sociology , art
El perfil de quienes dirigen las pymes exige un grado de especialización y capacitación. Muchas de estas enfrentan conflictos por el perfil de quienes toman las decisiones y dirigen, situación que las hace vulnerables. El propósito de esta investigación es analizar el efecto del género, edad y escolaridad de los directores de las pymes en Autlán de Navarro (Estado de Jalisco, México) sobre las condiciones administrativas, la equidad de género y la capacitación. El enfoque de la investigación es cuantitativo, con un diseño explicativo y transversal: se aplicó una encuesta a los directores de pymes. Los resultados muestran que los empresarios más jóvenes valoran menos la toma de decisiones conjunta, aunque ostentan menos prejuicios ante la equidad de género y salarios equitativos. Quienes tienen niveles de escolaridad inferiores valoran menos la capacitación del personal y no buscan formación especializada al contratar.