Trabalho, talento e consumo:

Por meio do presente artigo,desenvolvido a partir das leituras ediscussões desenvolvidas principalmente em Richard Sennett, pretende-sediscutir as mudanças ocorridas nomundo do trabalho desde a Revolução Industrial, com o advento damecanização das operações produtivas, que caracterizou o declínio dodomínio do trabalhador sobre a suaprodução, confgurando um processode constituição objetiva e subjetivade um novo homem para o trabalho,cujas características atenderiamas determinações do mercado. Ointento é articular a tríade trabalho,talento e consumo como elementosda reifcação humana por meio dolabor, levando-se em consideração oadvento das novas tecnologias, querequerem deste trabalhador certaurgência em se adaptar e se adequaràs inovações, de modo que se reconheça e seja conhecido enquanto seratravés dos “signos do mercado” enele possa sobreviver. A discussão éatravessada pela crítica à administração científca das organizações e oacirramento da competitividade, queexclui os mais vulneráveis, principalmente os trabalhadores mais velhos(experientes), concretizando o queSennett (2006, p.47) vai chamar da“nova individualidade idealizada”.Conclui-se que há uma hegemonia noque se considera o processo global deprodução e o perfl profssional exigidopara o trabalho que, paradoxalmente, coisifcam o humano ao mesmotempo em que o humaniza atravésdo mercado, que lhe oferece o esteioda liberdade (livre para vender a suaforça de trabalho) e o da igualdade(igual enquanto consumidor), no quetoca a formatação de identifcaçãopossibilitada pela personifcação desi por meio do consumo.