Processo Decisório de Mudança na Formação do Administrador:

Este artigo promove reexõescom objetivo de auxiliar na reeducaçãoorganizacional e em seus processosmediante pessoas, ou seja, os profssionais da organização.Para tanto, contextualiza paraas organizações modernas, extraindodo arcabouço da Qualidade, quatroconceitos ou técnicas: Kaizen, Reengenharia, Benchmarking e PDCA.E a partir desses conceitos, produzreexões crescentes, enfatizando opapel humano nas organizações.Conclui o artigo mostrandoa importância das pessoas em umaorganização.