THE EFFECT OF INNOVATIVENESS ON THE RELATIONSHIP BETWEEN DIVERSIFICATION AND SLACK

Penelitian ini menguji mengenai mekanisme kesediaan manajer dalam bertindak sesuai dengan kepentingan perusahaan. Khususnya, penelitian ini menguji peran skema insentif untuk mengurangi senjangan anggaran unit bisnis. Pilot study dilakukan pada 34 responden yang mewakili sampel penelitian ini untuk menjamin kelayakan dan kejelasan kuesioner dan komentar yang diperoleh dari mereka. Dengan menggunakan Moderated Structural Equation Modeling, penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat diversifikasi perusahaan tidak mampu mengontrol keberadaan senjangan anggaran. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa hubungan signifikan antara diversifikasi dan senjangan anggaran dimoderasi oleh orientasi nilai perusahaan terhadap inovasi. Hasil penelitian juga mengungkapkan bahwa, dari tiga skema insentif, corporate-based incentive mampu mengurangi keberadaan senjangan anggaran. Penelitian ini menyarankan agar peneliti lain yang tertarik di bidang ini untuk menggunakan pengukuran insentif yang lain seperti insentif berbasis berbasis kelompok dibandingkan dengan insentif berbasis turnamen. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa perspektif keagenan mungkin tidak sesuai untuk menjelaskan keberadaan senjangan anggaran di unit bisnis ketika pengaruh yang tidak signifikan ditemukan pada hubungan antara skema insentif terhadap senjangan anggaran.