Cenários Prospectivos das Universidades Corporativas no Brasil - 2030

Em um ambiente altamente competitivo, o desenvolvimento de habilidades pessoais críticas aos negócios é fator crucial para a perenidade das organizações. Para isto, ao longo dos anos, as instituições empresarias públicas e privadas brasileiras têm procurado estimular e investir na formação profissional e nas habilidades dos funcionários e parceiros institucionais. O presente trabalho contempla a elaboração de cenários prospectivos para as universidades corporativas no Brasil para os próximos 13 anos (2017-2030) visando subsidiar as organizações brasileiras para enfrentarem qualquer uma dessas possibilidades da melhor forma possível ou, até mesmo, criar condições para que se modifiquem suas probabilidades de ocorrência no sentido favorável às organizações a que elas pertencem. A natureza desta pesquisa configura-se como qualitativa e descritiva com a aplicação de um questionário a um grupo de especialistas e pesquisadores, de acordo com o modelo de prospecção de cenários prospectivos, tendo sido identificadas 16 variáveis, das quais 14 pertencem ao cenário otimista/realista e apenas duas ao cenário pessimista, possibilitando às Universidades Corporativas compor suas estratégias de médio e longo prazos, reduzindo suas vulnerabilidades.