Open AccessTrauma Organizacional em Tempos de COVID-19: Contribuições para a Gestão de Pessoas
Author(s) -
Juliana Aparecida de Oliveira Camilo
Publication year - 2021
Publication title -
revista administração em diálogo
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 2178-0080
DOI - 10.23925/2178-0080.2021v23i2.49998
Subject(s) - humanities , philosophy , covid-19 , sociology , political science , medicine , disease , pathology , infectious disease (medical specialty)
Organizações podem ser confrontadas com situações traumáticas, causando impactos em suas operações, processos e coletivo de trabalhadores. Neste momento, passam a funcionar de modo adoecido, não conseguindo executar suas funções como antes, podendo, se tornar não efetivas no seu fazer ou até perigosas para sua clientela e/ou a saúde de seus trabalhadores. Por este motivo, o presente estudo apresenta o conceito de Trauma Organizacional em organizações de saúde que atuaram na chamada “linha de frente” da COVID-19, a partir da realidade brasileira, e as contribuições possíveis para a área de Gestão de Pessoas. Para tanto, procura sustentação a partir do construcionismo social, apresentando ferramentas de identificação do TO, visando mediações possíveis para a área de Gestão de Pessoas.