Open AccessProcesos de reclutamiento y las redes sociales / Recruitment and social networks
Author(s) -
Patricia Eugenia García Castro,
María Laura Gatica Barrientos,
Emma Sosa,
Kathia Luis Gatica,
Rubí del Rosario Vargas Hernández,
Jesús Hernández García,
Virginia Araceli Ramos Velázquez,
Dulce María Macías Díaz
Publication year - 2016
Publication title -
ride revista iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2007-7467
DOI - 10.23913/ride.v6i12.226
Subject(s) - humanities , political science , persona , philosophy
La presente investigación tiene el propósito de identificar el uso de las tecnologías de información y comunicación (TIC), en los sistemas de reclutamiento y selección de personal de las empresas en México. Los efectos de la globalización exigen la generación de cambios en todos los ámbitos organizacionales para enfrentar la competencia; la revolución digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la captación, atracción y retención del talento humano.Los fundamentos teóricos vinculados con la importancia de los procesos metodológicos para la contratación de personas y las herramientas tecnológicas que la facilitan en las organizaciones mexicanas, es un tema novedoso y desconocido para las micro y pequeñas empresas, pues la mayoría lleva a cabo procesos manuales. En la medida que se automaticen asegurarán la elección del personal idóneo para lograr sus objetivos estratégicos