Open AccessPENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SALES PROMOTION DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATIONCABANG SINGARAJA
Author(s) -
I Gede Ukas Aksama,
Komang Krisna Heryanda,
Ni Made Ary Widiastini
Publication year - 2020
Publication title -
prospek
Language(s) - Uzbek
Resource type - Journals
eISSN - 2714-562X
pISSN - 2685-5526
DOI - 10.23887/pjmb.v1i2.23156
Subject(s) - business administration , promotion (chess) , psychology , business , political science , law , politics
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja sales promotion, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja sales promotion dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini meggunakan desain kuantitatif kausal. PT. World Innovative Telecommunication merupakan salah satu perusahaan elektronik yang memproduk smartphone dengan merek OPPO.Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan sales promotion PT World Innovative Telecommunication Cabang Singaraja yaitu sebanyak 34 orang. Objek penelitian ini adalah beban kerja terhadap kinerja karyawan sales promotion dengan motivasi sebagai variable moderasi karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis menggunakan analsis moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1)Beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja, menunjukan beban kerja dapat menurunkan kinerja sales promotion.(2) motivasi dapat mempengaruhi beban kerja terhadap kinerja karyawan, yakni motivasi dapat menurunkan beban kerja sehingga meningkatkan kinerja. Kata kunci: Beban Kerja, Kinerja, Motivasi.