Open AccessPENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA DOSEN MELALUI TRUST IN LEADER SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
Author(s) -
Herson Keradjaan
Publication year - 2020
Publication title -
international journal of social science and business/international journal of social science and business
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2614-6533
pISSN - 2549-6409
DOI - 10.23887/ijssb.v4i3.25442
Subject(s) - servant leadership , psychology , business administration , management , social psychology , business , transformational leadership , economics
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada Pengaruh yang signifikan dari Servant Leadership, Trust In leader Terhadap Kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap responden yang merupakan dosen tetap pada Poli Padamara Halmahera Utara melalui penyebaran koesioner online( Google form).Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan software SMART PLS Temuan penelitian menunjukan bahwa Adanya Pengaruh dari Servant Leadership terhadap kinerja dan Adanya Pengaruh Servant Leadership terhadap Trust In Leader, Hasil penelitian juga menunjukan adanya Pengaruh dari Trust In Leader terhadap Kinerja serta Adanya pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Melalui Trust In Leader sebagai variabel Pemediasi. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan perlu adanya analisis lanjutan terhadap Pimpinan Second Line sehingga hasil analisisnya lebih komprehensif dan tidak semata-mata pada Top Leader sajaKata Kunci: Servant Leadership, Trust In Leader, Kinerja