Open AccessPENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN PERUBAHAN LINGKUNGAN TERHADAP PENCIPTAAN LANDASAN KEWIRAUSAHAAN MELALUI VARIABEL KARAKTERISTIK INDIVIDUAL (STUDI KASUS PADA UKM DI KOTA PALEMBANG)
Author(s) -
Nirwan Rasyid
Publication year - 2018
Publication title -
international journal of social science and business/international journal of social science and business
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2614-6533
pISSN - 2549-6409
DOI - 10.23887/ijssb.v2i2.13019
Subject(s) - humanities , sociology , business administration , business , art
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik organisasi dan perubahan lingkungan terhadap penciptaan landasan kewirausahaan melalui variabel karakteristik individual (studi kasus pada UKM di Kota Palembang). Desain penelitian merupakan penelitian hubungan sebab-akibat (causal). Jenis data yang digunakan berupa data primer, yakni kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni purposive sampling. Berdasarkan kriteria didapatkan jumlah sampel pelaku UKM sebanyak 101 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis jalur. Dengan melakukan analisis jalur untuk direct effect, indirect effect, dan total effect. Hasil studi menyatakan: 1. Karakteristik organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap karakteristik individu (hipotesis pertama diterima), 2. Perubahan lingkungan usaha berpengaruh signifikan positif terhadap karakteristik individu (hipotesis kedua diterima), 3. Karakteristik organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap penciptaan organizational entrepreneurs UKM (hipotesis ketiga diterima), 4. Perubahan lingkungan usaha berpengaruh signifikan positif terhadap penciptaan organizational entrepreneurs UKM (hipotesis keempat diterima), 5. Karakteristik individu berpengaruh signifikan positif terhadap penciptaan organizational entrepreneurs UKM (hipotesis kelima diterima), 6. Karakteristik organisasi, karakteristik individu, dan perubahan lingkungan berpengaruh signifikan positif terhadap penciptaan organizational entrepreneurs UKM (hipotesis keenam diterima), 7. Karakteristik organisasi dan perubahan lingkungan berpengaruh signifikan positif terhadap penciptaan organizational entrepreneurs UKM melalui karakteristik individu sebagai variabel intervening (hipotesis ketujuh diterima).