Open AccessEstrategias organizacionales de gestión del talento humano
Author(s) -
Henry Darío Suárez-Vélez
Publication year - 2018
Publication title -
revista científica fipcaec
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2588-090X
DOI - 10.23857/fipcaec.v3i9.51
Subject(s) - political science , likert scale , business , management , sociology , psychology , economics , developmental psychology
La investigación tuvo por objetivo analizar las estrategias organizacionales de gestión del talento humano de la empresa computronik establecida en la provincia de Manabí – Ecuador. Siendo de tipo descriptiva, la población que se estudió estuvo conformada por veinticuatros (24) personas que laboran en la empresa de investigación, aplicándosele un instrumento de cinco alternativas de respuestas, tipo escala de Likert, calculándose el coeficiente de Alfa de Cronbach en 0,91, categorizado en el rango de altamente confiable. Las principales estrategias organizacionales de gestión del talento humano no se promueven efectivamente, siendo necesario que la empresa planifique la aplicación de planes formativos que promuevan la identidad corporativa en beneficio de elevar la productividad y eficacia de la organización.