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Estrategias organizacionales de gestión del talento humano

Author(s) -

Henry Darío Suárez-Vélez

Publication year - 2018

Publication title -

revista científica fipcaec (fomento de la investigación y publicación en ciencias administrativas económicas y contables) issn 2588-090x polo de capacitación investigación y publicación (pocaip)

Language(s) - Spanish

Resource type - Journals

ISSN - 2588-090X

DOI - 10.23857/fipcaec.v3i9.51

Subject(s) - political science , likert scale , business , management , sociology , psychology , economics , developmental psychology

La investigación tuvo por objetivo analizar las estrategias organizacionales de gestión del talento humano de la empresa computronik establecida en la provincia de Manabí – Ecuador. Siendo de tipo descriptiva, la población que se estudió estuvo conformada por veinticuatros (24) personas que laboran en la empresa de investigación, aplicándosele un instrumento de cinco alternativas de respuestas, tipo escala de Likert, calculándose el coeficiente de Alfa de Cronbach en 0,91, categorizado en el rango de altamente confiable. Las principales estrategias organizacionales de gestión del talento humano no se promueven efectivamente, siendo necesario que la empresa planifique la aplicación de planes formativos que promuevan la identidad corporativa en beneficio de elevar la productividad y eficacia de la organización.

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