Empresas recuperadas por trabalhadores no Brasil e na Argentina

Este artigo é resultado de uma tese de doutorado que teve como objetivo identificar inovações no campo da organização do trabalho produzidas pelas experiências de empresas recuperadas por trabalhadores no Brasil e na Argentina. A tese central defendida é a de que as limitações impostas pela hegemonia do modo de produção capitalista não encerram a possibilidade de construção de novas relações sociais de produção. Os cinco estudos de caso realizados e a experiência de levantamentos da totalidade das experiências de empresas recuperadas nos dois países forneceram elementos que permitiram problematizar em vários aspectos a organização capitalista do trabalho e, por meio de uma crítica prática, como sugere Rebón (2007), propiciaram a reflexão sobre a possibilidade de superação do modelo hegemônico, que não passa apenas pela inovação no interior das organizações, mas também da relação dessas empresas com seus territórios.Palavras-chave: empresas recuperadas por trabalhadores; organização do trabalho; autogestão; estudos organizacionais críticos. Abstract: This article is the result of a doctoral thesis which aims to identify innovations in the field of labour organization produced by the experiences of companies recovered by workers in Brazil and Argentina. The central thesis defended is that the limitations imposed by the hegemony of the capitalist mode of production do not dismiss the possibility of building new social relations of production. The five case studies and the experience with surveys of all experiences recuperated enterprises in the two countries provided information that allowed questioning in several respects the capitalist organization of work and, through a critical practice, as suggested Rebón (2007), propitiated reflection on the possibility of overcoming the hegemonic model, it is not only about innovation within organizations, but also the relationship of these companies with their territories. Keywords: companies recovered by workers; work organization; workers self-management; critical management studies.