Open AccessESCALA DE CURIOSIDADE RELACIONADA AO TRABALHO: VALIDAÇÃO E APLICAÇÃO NO CONTEXTO BRASILEIRO
Author(s) -
Romulo Matos de Moraes,
Rosalee Santos Crespo Istoe
Publication year - 2022
Publication title -
rgo. revista gestão organizacional
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
eISSN - 1983-6635
pISSN - 1806-6720
DOI - 10.22277/rgo.v15i1.6355
Subject(s) - humanities , psychology , context (archaeology) , political science , sociology , philosophy , geography , archaeology
Objetivo: Introduzir no contexto brasileiro o conceito de Curiosidade Relacionada ao Trabalho, um estado em que o indivíduo tem interesse na forma como sua atuação afeta a empresa, confrontando problemas complexos a partir de novas estratégias.Método: Estudo psicométrico com uso de Análise Paralela para validar a escala de mensuração do novo construto e utilização de Regressão Múltipla Linear para identificar sua relação com a performance laboral. A amostra contou com dados de 273 profissionais de vendas.Principais resultados: Disponibilização de uma escala de mensuração de curiosidade replicável, metodologicamente adaptada e validada para o português. Identificou-se, no desempenho dos profissionais entrevistados, indícios consistentes de um impacto positivo e significativo dessa motivação intrínseca que leva a comportamentos investigativos.Contribuições: Este trabalho contribui para o campo do Comportamento Organizacional ao possibilitar, para o cenário estudado, a inclusão da curiosidade como uma variável inovadora para fins de recrutamento, avaliações ou desenvolvimento de recursos humanos. O novo conceito pode auxiliar na explicação de variações de desempenho não captadas por construtos tradicionais. Originalidade: A inserção de um conceito inédito no panorama brasileiro amplia as possibilidades de pesquisas organizacionais relacionadas ao comportamento e obtenção de conhecimento no ambiente de trabalho, além de permitir a comparação de resultados e troca de informações com a comunidade científica internacional.