Open AccessAssessment of the Impact of the Network Organization of Labor on the Innovative Activity of Employees
Author(s) -
Yu. N. Startsev,
В A Taradanov
Publication year - 2017
Publication title -
vestnik iževskogo gosudarstvennogo tehničeskogo universiteta/vestnik ižgtu imeni m.t. kalašnikova
Language(s) - Russian
Resource type - Journals
eISSN - 2413-1172
pISSN - 1813-7903
DOI - 10.22213/2413-1172-2017-1-59-61
Subject(s) - business , labour economics , industrial organization , economics
Представлены результаты сравнения эмпирической оценки инновационной активности работников при сетевой организации труда на примере комплексных бригад, работающих на едином наряде (строительство и торговля), с инновационной активностью коллективов, работающих по традиционной индивидуальной организации труда, то есть с использованием нарядно-повременной системы оплаты труда (машиностроение и железная дорога). Использовались собственные эксперименты авторов. Показано, что инновационная активность в бригадах при сетевой организации труда может до пяти раз превосходить инновационную активность работников, работающих по традиционной нарядно-повременной системе оплаты труда.