ZAŠTITA PRAVA PRIVATNOSTI NA RADNOM MESTU

Pravo na privatnost odnosno privatni i porodični život, dom i prepisku kao jedno od ljudskih prava garantovano je Ustavom Republike Srbije i brojnim međunarodnim aktima. Zaposleni kao ljudsko biće takođe uživa ovo pravo. Rad pred nama bavi se pitanjima u kom obimu ovo pravo zaposlenog može biti ograničeno i iz kojih razloga. Univerzalna definicija „privatnosti” ne postoji pa će radi pojašnjenja ovog pojma, biti prikazani primeri iz prakse Evropskog suda za ljudska prava, sudova Hrvatske, Crne Gore i Srbije u ovoj oblasti. Analizom izloženih slučajeva doći će se do zaključka da ovo pravo na radnom mestu nije apsolutno i da može biti ograničeno u određenim situacijama i iz određenih razloga kojih se i poslodavac i zaposleni moraju pridržavati.