Open AccessDiscriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones
Author(s) -
Reyna Elizabeth Rodríguez-Pérez,
David Castro Lugo
Publication year - 2014
Publication title -
economía, sociedad y territorio/economía, sociedad y territorio
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2448-6183
pISSN - 1405-8421
DOI - 10.22136/est002014392
Subject(s) - humanities , political science , sociology , philosophy
El objetivo de este artículo es analizar las remuneraciones salariales por sexo, determinar la brecha y discriminación que existe en México y regiones con respecto a la materia, empleando la descomposición Oaxaca-Blinder y la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (eneu) 2000-2004. Los resultados indican que existen diferencias salariales por sexo a favor de los hombres y más de 85% de estas desigualdades se vinculan con la discriminación. Por regiones existe un comportamiento heterogéneo con oscilaciones entre 15 y 25% y discriminación que tiende a converger en 20%, con excepción de la capital que se ubica en 13 por ciento.