
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DO TRABALHO
Author(s) -
Gabriela Schellenberg Pedro Bom Kaled
Publication year - 2019
Publication title -
percurso
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2316-7521
pISSN - 1678-569X
DOI - 10.21902/revpercurso.2316-7521.v2i29.3501
Subject(s) - harassment , humanities , psychology , social psychology , philosophy
RESUMOO presente estudo tem por objeto a análise dos conceitos de assédio moral no ambiente de trabalho, bem como suas consequências tanto para a saúde do trabalhador, como para a organização de uma maneira geral e para o empregado assediador. Ainda, serão abordadas as possibilidades de comprovação do assédio moral na esfera judicial, bem como os métodos de prevenção e reparação de danos sofridos.PALAVRAS-CHAVE: Assédio Moral no Trabalho, Dano Moral, Prova, Reparação, Prevenção. ABSTRACTThe aim of the present essay is to analise the concepts of psychological harassment in a workplace as well as the consequences for the workers’s health, the whole organization and the harasser worker. Even though, it will be approached the possibilities of the psychological harassment’s confirmation in the judicial sphere as the prevention and repair of the suffered damagesKEYWORDS: Psychological Harassment in a Workplace; Moral Damage; Proof; Repair; Prevention.