A ação coletiva muito além das organizações

Agir coletivamente exige associação voluntária com pessoas que compartilham interesses e poderepresentar a possibilidade de atuar na solução de problemas em escala local, nacional ou global. Asdiferentes formas de interação e engajamento entre as pessoas dentro de organizações voltadas para açãocoletiva são parte essencial deste processo e não podem mais ser ignoradas se buscamos entender como arelativização de fronteiras geográficas, cívicas e profissionais influencia esta modalidade de ação. É a partirdesse pressuposto que Bruce Bimber, Andrew J. Flanagin e Cynthia Stohl, docentes da Universidade daCalifórnia em Santa Barbara, nos Estados Unidos, partem para a análise proposta na obra “Collective actionin organizations: Interactions and engagement in an era of technological changes” (Ação coletiva nasorganizações: Interações e engajamento em uma era de mudanças tecnológicas), cuja primeira edição foipublicada em 2012 pela editora da Universidade Cambridge.