Plano de pagamento

A retribuição pecuniária percebida pelo empregado particular e peloservidor público, como retribuição dos serviços prestados, é fator de sumaimportância em Administração de Pessoal.Essa retribuição deve satisfazer a duas condições fundamentais: terá de ser justa e terá de ser suficiente.Nãc importa que se revista da primeira característica, isto é, pouco se dáque essa remuneração seja justa; se não fôr também suficiente, fugirá à suafinalidade.Com efeito a retribuição pafa ao homem que trabalha deve garantir-lhenormalmente a estabilidade econômica, defendendo-o contra os embates constantesda vida