Desenvolvimentos recentes na gestão dos recursos humanos nos países-membros da OCDE

As reformas da administração pública, nas duas últimas décadas, tiveram como principal objeto a gestão dos recursos humanos. O artigo descreve as evoluções das reformas de gestão de recursos humanos nos países membros da OCDE estabelecendo uma conexão entre as reformas anteriores e os desafios atuais. Aponta que apesar das diferentes estratégias e da variação da amplitude das mudanças adotadas pelos diversos países, pode-se afirmar que a busca da eficiência, da ética, da transparência, da melhoria da qualidade dos serviços públicos e o enxugamento da máquina administrativa foram pontos comuns em quase todas as reformas.