Como Prever a Substituição de Administradores Uma Solução para o Problema

Lamento imensamente vê-lo aposentar-se, pois temos necessidade de alguém com a sua experiência entre nós”, disse um dia ao seu chefe um jovem e dedicado funcionário. O chefe sorriu e respondeu: “Sinto-me feliz ouvindo-o dizer isso, mas não há o que lamentar; quando eu me for, você e outros nove serão, provavelmente, promovidos”. Como mostra a história, muitas vezes a aposentadoria de um administrador traz a um só tempo benefícios e malefícios. Quando um administrador incapaz se aposenta, a administração é com isso beneficiada; perde, ao contrário, ao afastar-se um de valor. Mas, mesmo assim, há lucros que parcialmente compensam a perda: uma oportunidade de renovar a organização, modificar lhe ou alterar lhe o rumo, e experimentar, nos altos postos, os mais jovens, com ideias talvez mais novas e melhores.