Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai | Zendy

Mártonné Karoliny | Zendy; Ferenc Farkaš | Zendy; József Poór | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

Az emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai

Author(s) -

Mártonné Karoliny,

Ferenc Farkaš,

József Poór

Publication year - 2010

Publication title -

competitio

Language(s) - Hungarian

Resource type - Journals

eISSN - 2939-7324

pISSN - 1588-9645

DOI - 10.21845/comp/2010/2/6

Subject(s) - humanities , combinatorics , mathematics , art

A rendszerváltás óta Magyarországon a menedzsment más területeivel együtt az emberi erőforrások menedzselése is lényeges átalakuláson ment keresztül – és sok tekintetben ma is a folyamatos változásokterepe. A tanulmány, miközben az emberierőforrás-menedzsment mai magyar sajátosságait és annak változásait igyekszik megragadni, azok megítélése során összehasonlításra – az azonosságok és különbözőségek feltárására – törekszik két, a Cranet-felmérés által biztosított empirikus adatok segítségével. Ezek alapján bemutatjuk, hogy az emberi erőforrások menedzselésének magyar jellemzői és gyakorlata milyen területeken és milyen mértékben hasonlít a kutatási hálózatban résztvevő 32 országban, illetve ezenbelül a kelet-közép-európai régióba tartozó 6 országban azonosított sajátosságokhoz. Journal of Economic Literature (JEL) kód: J24, M12 és M54

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research