Open AccessAz emberierőforrás-menedzselés magyarországi változásai
Author(s) -
Mártonné Karoliny,
Ferenc Farkaš,
József Poór
Publication year - 2010
Publication title -
competitio
Language(s) - Hungarian
Resource type - Journals
eISSN - 2939-7324
pISSN - 1588-9645
DOI - 10.21845/comp/2010/2/6
Subject(s) - humanities , combinatorics , mathematics , art
A rendszerváltás óta Magyarországon a menedzsment más területeivel együtt az emberi erőforrások menedzselése is lényeges átalakuláson ment keresztül – és sok tekintetben ma is a folyamatos változásokterepe. A tanulmány, miközben az emberierőforrás-menedzsment mai magyar sajátosságait és annak változásait igyekszik megragadni, azok megítélése során összehasonlításra – az azonosságok és különbözőségek feltárására – törekszik két, a Cranet-felmérés által biztosított empirikus adatok segítségével. Ezek alapján bemutatjuk, hogy az emberi erőforrások menedzselésének magyar jellemzői és gyakorlata milyen területeken és milyen mértékben hasonlít a kutatási hálózatban résztvevő 32 országban, illetve ezenbelül a kelet-közép-európai régióba tartozó 6 országban azonosított sajátosságokhoz.
Journal of Economic Literature (JEL) kód: J24, M12 és M54