Open AccessAnálisis de las necesidades de bienestar laboral de los empleados de universidades en la región caribe: Caso barranquilla
Author(s) -
Edwin Javier Arrieta-Valderrama,
Corporación Universitaria Americana,
Marcos Cabarcas Velásquez,
Carlos Rodríguez-Arias,
Escuela de Formación de Infantería de Marina
Publication year - 2019
Publication title -
ad-gnosis
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
eISSN - 2745-1364
pISSN - 2344-7516
DOI - 10.21803/adgnosis.v8i8.365
Subject(s) - humanities , political science , art
El bienestar laboral es un programa, conformado por actividades o estrategias, que redunde en beneficios para solucionar las necesidades reales del trabajador; dentro de la empresa, proyectado a la familia y a la comunidad donde se desempeña. Este articulo tiene por objetivo analizar las necesidades que presentan los empleados de las universidades de la región Caribe respecto al bienestar laboral. A través de un análisis de conglomerados jerárquicos se establecieron las fortalezas y amenazas que imperan en los programas de bienestar laboral de las universidades de la región Caribe dirigidas a sus empleados. Los resultados demuestran debilidades en un alto grado, en la esfera socio afectiva y familiar, en comparación a la esfera personal y ocupacional de bienestar laboral