Open AccessA GERAÇÃO Y E SUA INFLUÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES
Author(s) -
Flavio Tavares de Almeida,
Deise Soares da Silva Tavares,
Fátima Niemeyer da Rocha,
Adriana Vasconcelos da Silva Bernardino
Publication year - 2016
Publication title -
mosaico
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
eISSN - 2178-7719
pISSN - 2178-227X
DOI - 10.21727/rm.v4i2.185
Subject(s) - humanities , political science , sociology , philosophy
Este estudo tem por objetivo analisar os aspectos comportamentais da geração Y e sua influência no contexto organizacional. O contexto social é considerado, pois o meio irá atuar como norteador das atitudes dos representantes dessa geração, fazendo-se necessário o entendimento sobre suas interferências. Busca, também, compreender as interferências culturais, as atitudes e os comportamentos dessa geração, pois a significação que as pessoas dão ao trabalho estará ligada às suas formas de representação, o que acaba por nortear suas ações no meio organizacional. O trabalho, por sua vez, também irá exercer interferências em sua forma de agir e ser, produzindo singularidade e contribuindo para a formação da base de sua identidade profissional.