AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO DIANTE DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E PRIVATIZAÇÃO

Neste artigo procuro descrever e explicar a dinâmica das organizações dos funcionários de uma empresa estatal em processo de modernização para a privatização. Trata-se de um processo que, por ser em um contexto de empresa estatal às vésperas da privatização, é uma variante de processos de reestruturação produtiva e mudança organizacional. Primeiro as organizações sindicais e profissionais se uniram para agir fora da empresa; junto ao governo e ao estado. Depois elas se voltaram para a ação interna quando a modernização tornou-se um campo de forças. A partir da noção de empresa como campo e de luta política como luta simbólica, procuro revelar aspectos das atitudes de resistência e de composição dos funcionários que, no decorrer do processo, se encontravam progressivamente divididos, individualizados e constrangidos a se alinharem aos arautos da modernização.