Open AccessPengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan melalui kepuasan kerja
Author(s) -
Farita Dian Sofa Safitri
Publication year - 2018
Publication title -
mbr (management and business review)
Language(s) - Italian
Resource type - Journals
ISSN - 2541-5808
DOI - 10.21067/mbr.v2i1.4731
Subject(s) - psychology , business administration , humanities , business , art
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja, dan menganalisis kepuasan kerja sebagai mediasi pengembangan karir terhadap motivasi kerja. Merupakan penelitian Kuantitatif dengan jenis explanatory research, penelitian pada Balai Besar Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Malang. Dengan jumlah sampel sebanyak 31 pegawai Balai Besar Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Malang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, yang disusun dengan Skala Likert. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dan kepuasan kerja memdiasi pengaruh pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan.