TEORIAS PARA DESENVOLVIMENTO DA CRIATIVIDADE INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL | Zendy

Adriana Alves dos Santos Baraldi | Zendy; Luciane Tudda | Zendy

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TEORIAS PARA DESENVOLVIMENTO DA CRIATIVIDADE INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL

Author(s) -

Adriana Alves dos Santos Baraldi,

Luciane Tudda

Publication year - 2011

Publication title -

revista administração em diálogo - rad

Language(s) - Portuguese

Resource type - Journals

ISSN - 2178-0080

DOI - 10.20946/rad.v13i1.3846

Subject(s) - creativity , sociology , humanities , psychology , philosophy , social psychology

Esse artigo, cujo objetivo é identificar as principais abordagens teorias sobre o tema criatividade, competência a ser explorada pela área de administração de empresas, reconhece sua importância para o desenvolvimento econômico, individual, organizacional e social com base na valorização da inovação como estratégia nas organizações. Sua complexidade e interdisciplinaridade geraram a necessidade do diálogo entre diferentes áreas do conhecimento com: psicologia, educação, sociologia, filosofia e administração de empresas. Um estudo exploratório foi realizado focando o conhecimento acumulado sobre o fenômeno da criatividade, análise das principais tendências e aspectos organizacionais e sua relação com inovação.Palavras chaves:Criatividade, Organizações, Inovação, Administração.

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